“关于征求某某同志党风廉政意见的函已收悉。经核查，反映其违规收受礼品等问题线索，已初核了结，经我委综合研判，建议不影响该同志使用……”近日，迎江区纪委监委严格审核拟提拔任用的干部名单，并及时回复党风廉政意见。党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、表彰奖励、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，也是纪检监察机关开展日常监督的重要方式。近年来，迎江区纪委监委认真履行监督职责，从严从实把好党风廉政意见回复关，全面精准审慎研提回复意见，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

“每一份党风廉政意见回复都关系着党员干部的切身利益，必须精准、审慎、规范，做到有‘病’说‘病’、有‘患’言‘患’。”该区纪委监委相关负责人表示，基于此，区纪委监委不断完善党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、区委巡察办等相关部门和班子成员联审联查工作机制，围绕信访举报、监督检查、审查调查、政治巡察等方面精准“把脉”，逐级签字审批，确保廉政意见回复的准确性、规范性。同时，严格实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”，对因漏报、错报、误报、弄虚作假等行为，造成回复意见失实或有误的，一律严肃追责问责，确保党风廉政意见回复准确、真实。

此外，该区纪委监委以建立健全党员领导干部廉政档案为抓手，坚持“一人一档”，将党员领导干部任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案，坚持动态更新，实时补充完善，做到摸清“廉情底数”，为党风廉政意见回复提供有力支撑。今年以来，该区纪委监委围绕选拔任用、职级晋升、评优评先、区管干部因私出国(境)等，共出具党风廉政意见48份、730人次，提出不宜或暂缓意见4人次。

“选人用人是地方政治生态的风向标，我们将坚持‘严’字当头，继续强化与区委组织部的协作配合，持续把好党风廉政意见回复关，为进一步营造风清气正的政治生态护航助力。”该区纪委监委相关负责人表示。