“新岗位代表新责任、新使命，我会始终严格要求自己，更加严守纪律，做清正廉洁、敢于担当的党员干部。”参加完廉政谈话和廉政知识测试的一名年轻干部有感而发。

近日，迎江区纪委监委举行新任职科级领导干部廉政谈话和廉政知识测试，教育引导年轻干部自觉遵守党的政治纪律和廉洁自律规定，切实履行党风廉政建设职责，进一步增强纪法意识和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

廉政谈话从“理想信念坚定，常怀忠诚之心;尽职履责敢为，常怀担当之心;纪律规矩严明，常怀干净之心”三个方面，向26名新任职科级领导干部提出希望和要求。谈话后，立即组织开展廉政知识测试，测试内容以领导干部应知应会的廉政法规知识为主，涉及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，达到了以考促学、以考督学、以考倡廉的目的，以“考廉”促“守廉”，为年轻干部拧紧“廉洁发条”。

“廉政谈话和廉政知识测试既是廉政提醒，更是关心爱护，旨在进一步促进年轻干部增强纪律意识，绷紧廉洁从政弦。”区纪委监委有关负责人表示，同时，还精心制作《廉洁自律提醒卡》发放给全区所有在职党员领导干部，将履职尽责、勤政廉政的要求传递给每一名领导干部。

“这既是警示提醒，又是撑腰鼓劲。”收到廉洁自律提醒卡后，大家纷纷表示，将随时学习领悟、时刻警醒自己，自觉做到对党忠诚、专业专注、求真务实、勤勉尽责、弘扬正气、廉洁奉公。

近年来，迎江区纪委监委始终把加强年轻干部教育管理监督作为一项重要政治任务，从严教育、从严管理、从严监督，组织年轻干部集中观看《零容忍》《以案为鉴警钟长鸣》等警示教育片，利用廉洁文化教育基地、革命遗址、烈士陵园等红色资源开展沉浸式学习教育，促使年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。拓展“迎清廉”主题廉政教育活动内涵，搭建“迎青年·说清廉”“分享课堂”活动平台，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。紧盯关键环节，常态化开展年轻干部廉政谈话和廉政知识测试，坚持抓在日常、严在经常、管在平常，帮助年轻干部增强纪律规矩意识，加强自我约束，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，守好“五关”，为新入职和新提拔干部上好“廉洁履职第一课”。